Двенадцать Деловых Игр Для Тимбилдинга, Которые Понравятся Вашей Команде

Это известная игра под названием «Правда или вымысел». Сотрудники должны написать три абсолютно правдивых факта о себе и добавить один ложный. Ложный факт не должен быть юмористическим или нелепым, так что писать «Я был в космосе! », если у вас не межпланетная НКО, не стоит.

Вы удивитесь, насколько разные вещи можно создать из одних и тех же предметов. Главное в этой игре – доверительные отношения между лидером https://deveducation.com/ группы и его подчиненными. В рабочем сценарии члены команды также должны доверять суждениям своего руководителя и выполнять их.

игры для тимбилдинга в офисе

Такая разновидность Дженги поможет не только расслабиться и отвлечься от рутинных дел, но и развить способность выходить из критических ситуаций с наименьшими потерями.

После этого листки передаются по кругу и участники придумывают новые выходы из ситуации, записывая их ниже. Разбейте офис на команды и проведите викторину. У каждой команды будет возможность выиграть очко, если они первыми правильно ответят на вопрос.

Игры Для Тимбилдинга В Помещении

Иной раз все боятся заговорить, например, о политике, не желая задеть чьи-либо чувства, хотя на самом деле все члены коллектива имеют одни и те же взгляды. «Расскажи да покажи» как раз для этого. К концу игры каждый участник найдет что-то положительное в своем жизненном опыте, который он, вероятно, не хотел бы переживать заново. Это научит сотрудников смотреть на профессиональные или личные трудности с позитивной точки зрения и извлекать из этого уроки.

Игра потребует от вас предварительной подготовки. Часто для командообразующих мероприятий организация снимает просторную площадку — лофт, коттедж и т. Игры для тимбилдинга в помещении такого типа отличаются от офисных, поскольку в распоряжении участников больше места и, соответственно, возможностей. Кроме того, необычная неформальная обстановка располагает к увлекательному общению.

  • Результат игры также зависит от того, насколько хорошо члены команды понимают и интерпретируют друг друга.
  • Это игра поможет не только сплотиться, но и узнать друг о друге такооооое!
  • «Покажи и расскажи» не просто детское развлечение, это также хороший способ стать ближе с коллегами.
  • Можете написать какие-то общие темы, на которые сотрудникам предполагается высказываться, или просто ввести ограничения (без нецензурной лексики, пожалуйста).
  • В Международный день люди могут принести любимое блюдо и поделиться им с коллегами.
  • Команды активируют электронный замок с помощью добытых ключей..

Перед началом вашего обычного собрания разделите коллектив на группы. Дайте им задание найти какой-то общий интерес или хобби. После того как они придут к общему знаменателю, пусть выведут все стереотипы людей того архетипа, который они вывели. Например, если группа сошлась на том, что любит тяжелую музыку, то они должны понять, как ведут себя типичные любители тяжелой музыки.

Командообразование На Благо Компании

В команде, страдающей из-за разобщённости или стресса, можно создать чувство близости благодаря тому, что коллеги поделятся друг с другом не связанными с работой воспоминаниями. Хотя это упражнение не занимает много времени, его лучше провести ближе к вечеру, чтобы у всех была возможность хорошенько обдумать сказанное. Кроме того, это станет общим воспоминанием, объединяющим команду.

игры для тимбилдинга в офисе

Наш опыт в организации тимбилдинга позволил создать уже более 1500 уникальных сценариев. Позвоните нам или оставьте заявку на сайте, чтобы менеджеры с радостью ответили на ваши вопросы и помогли с выбором тимбилдинга. В таком соревновании одна команда даёт ответы на вопросы, а другая команда пытается угадать эти ответы. Задача — дать первый ответ, который приходит в голову. Участники такой игры учатся внимательно слушать и тщательно анализировать, быстро принимать решения и, конечно же, работать в команде. Тимбилдинг в помещении более других форматов способствует обучению коллектива.

Каждый его участник чувствует свою значимость, ощущает свою важность для команды. Но чтобы сплотить участников команды, требуется достаточно много усилий и времени. Простая тимбилдинг-игра на сплочение коллектива, для которой можно использовать обычные предметы, которые найдутся в каждом офисе.

По ходу движения шарика, первый игрок должен вовремя успеть в конец линии, чтобы подхватить его и не дать мячику упасть. Выигрывает та команда, которой удастся быстрее всех транспортировать шарик, не уронив и не дотронувшись до него руками. Капитан просит каждого игрока сделать скриншот его последних используемых эмодзи.

Хорошая игра в гонку преследования будет весёлым испытанием, позволяющим всем участникам команды показать свои таланты. Неважно, хорошо ли вы бегаете, быстро думаете или хорошо решаете креативные проблемы, все смогут внести свою лепту в успех команды. Эта игра позволяет объединить команду и взглянуть на своих коллег под другим, порой совершенно неожиданным, углом.

Разделите сотрудников на группы по 4 или более человек. Составьте для каждой группы список заданий с назначенными баллами и установите ограничение по времени для их выполнения. Задания могут варьироваться от селфи с незнакомыми людьми до приготовления блюда из продуктов, которые найдутся в офисной столовой. В теплое время года можно устроить поиск сокровищ в районе рядом с вашим офисом. На основе всех объяснений команда должна построить максимально точную копию скульптуры, которую собрал ведущий.

Человек, который видел изображение, должен описать его своему напарнику, при этом не называя предмет, который нужно нарисовать. Можно описывать форму, размер и текстуру, но нельзя сказать, например, «Нарисуй лилию». Когда все рисунки будут готовы, представьте их на всеобщее обозрение и посмотрите, насколько они похожи на оригиналы.

Благодаря инструментам современной event-индустрии такое событие можно организовать на любой локации и с учетом самых разных предпочтений коллектива. Командные игры позволяют сотрудникам раскрыть свои сильные стороны и прокачать как gentle, так и exhausting skills. онлайн игры для тимбилдинга Но главное — это, конечно, создавать дружелюбную и позитивную атмосферу, в которой хочется творить, работать и самосовершенствоваться. Это задача по конструированию катапульты из предоставленных материалов. Цель команд проста — достичь максимальной дальности полета объекта после запуска своей конструкции.

Онлайн-мероприятия также становятся все более популярными с удаленным форматом работы. Тимбилдинг на “дистанционке” поможет познакомить сотрудников и найти общий язык. Ну а когда сотрудники знают друг друга лучше, у них возникает больше доверия и понимания. Это приводит к меньшей текучке кадров, сокращению числа конфликтов и улучшению как горизонтальной, так и вертикальной коммуникации в компании. Эта веселая тимбилдинг-игра повышает навыки работы в команде, демонстрирует мастерство рисования (или его отсутствие) участников, а также поднимает настроение каждому игроку. Вы можете видоизменять и усложнять эту игру.

Теперь другой член команды пересказывает ту же историю, подчеркивая положительные аспекты. После обсуждения каждого вопроса партнеры меняются ролями. Проводятся в командах от 6 до 20 человек. Викторины помогут работникам узнать друг друга получше, изучить историю компании и ее ценности. Это отличный способ снять стресс, расслабиться и снизить градус эмоционального накала в коллективе.

В течение дня можно встретиться с коллегами в Zoom или организовывать быстрые упражнения на сплочение команды, используя программное обеспечение для удалённой работы. Запланируйте для команды совместный выезд. Можно посетить кулинарный мастер-класс или сходить в музей. Если вы хотите устроить мероприятие, к которому участникам нужно будет готовиться, запланируйте пробег на 5 километров или соревнование по настольному теннису. Также можно заняться чем-то, не требующим особых усилий, например, пригласить весь коллектив в боулинг после работы и поиграть вместе в расслабленной атмосфере. Совместное проектирование и реализация защитной конструкции проверяет навыки решения проблем и совместной работы.

Разделите команду на группы по 4 или 5 человек. Первому участнику показывают или дают случайный предмет (например, принтер, степлер, клавиатуру), не демонстрируя его остальным. Затем он должен показать, как использовать этот предмет, не показывая сам предмет команде.

Тот, кто первым угадает и объяснит все свои кодовые имена, избегая при этом кодовых имен команды-соперника. Онлайн-версия игры и стабильное подключение к интернету. Подготовленные вопросы в различных форматах (визуальные, аудио, видео), онлайн-площадка для командного общения и ответов. В зависимости от целей игры, победителями могут стать мирные жители, выявившие мафию, или наоборот, мафиозные агенты, успешно скрывшие свою идентичность. Игра подключает креативную жилку и творческий подход, а также дает возможность вдоволь посмеяться над пантомимами и изобретательностью коллег.

Разделите команду на группы от четырёх до шести человек и попросите каждую группу встать в круг. Попросите всех участников завязать или закрыть глаза и дайте одному человеку верёвку. Не глядя на то, что они делают, команды должны передавать кусок верёвки так, чтобы каждый человек держал её, и при этом сформировать идеальный квадрат. Когда команда уверена, что квадрат готов, можно положить верёвку на пол, снять с глаз повязки (или открыть глаза) и посмотреть, что получилось.


Posted

in

by

Tags: